轉(zhuǎn)正干部考察期自評表(劉?。?/h1>

親愛的同事您好!
為科學合理的開展管理干部勝任能力考核評價,根據(jù)《公司管理干部試用期(考察期)管理辦法》相關(guān)要求,現(xiàn)將對任期滿6個月的管理干部進行360評價,這份問卷為自評問卷,請您對自己進行全面的剖析和客觀真實的評價,雖然您的自評分值不會納入最終得分,但可以讓我們更好的了解您對算我的認知,感謝您的參與!

評分說明:

1、評價等級:95分及以上為優(yōu)秀,85-94分之間為合格,75-84分之間為待改進,75分以下為不合格;

2、每個選項分值均為100分,請根據(jù)評價對象實際情況合理選擇匹配項,并參考評價等級的分值區(qū)間填寫適合的分值。

非常感謝您對本次360評價工作的支持與配合!

1. 您和被評價人共事時長為多久?
2. 您和被評價人每周工作溝通頻次為多少?
3. 目標達成率(10%)
4. 工作效率(10%)
5. 專業(yè)技能(10%)
6. 團隊協(xié)作能力(10%)
7. 問題解決能力(10%)
8. 團隊正能量影響力(10%)
9. 責任心(10%)
10. 積極性(10%)
11. 敬業(yè)精神(10%)
12. 職業(yè)道德 (5%)
13. 學習能力(5%)
14. 綜合評價意見
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