公司內部 “客戶” 滿意度調查表(跨部門)
為強化內部管理,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足,進而制定有針對
性的改進措施,提升各部門之間協(xié)作配合水平,增強團隊凝聚力,促
進公司整體發(fā)展,特展開此問卷調查
1. ?調查部門:____________________
2. ?被調查部門:____________________
3. ?調查日期:____________________
?調查方式:
面談
問卷調查
1.部門間信息傳遞的及時性
非常及時
及時
一般
不及時
非常不及時
2.對協(xié)作需求的響應速度
非常迅速
迅速
一般
遲緩
非常遲緩
3.跨部門會議和溝通的有效性
非常有效
有效
一般
低效
非常低效
4.提供的技術以及數(shù)據支持準確性
完全準確
較準確
一般
有誤差
誤差較大
5.任務協(xié)作的專業(yè)度與熟練度
非常專業(yè)
專業(yè)
一般
不專業(yè)
非常不專業(yè)
6.對緊急任務的配合程度
全力配合
積極配合
一般
配合度低
不配合
7.部門協(xié)作流程的清晰性
非常清晰
清晰
一般
模糊
非常模糊
8.服務窗口(如客服 / 物控)的服務態(tài)度
熱情周到
良好
一般
冷淡
惡劣
9.問題反饋與解決的閉環(huán)性
完全閉環(huán)
基本閉環(huán)
部分閉環(huán)
無閉環(huán)
未解決
10.您認為當前部門間協(xié)作最突出的問題是
溝通渠道不暢
職責分工不明確
流程繁瑣
響應效率低
其他:
11.近半年內印象最深刻的協(xié)作痛點事件(可簡述):
16. 12.您希望被調查部門優(yōu)先改進的 3 項內容:①_________ ②_________ ③_________
13.對提升跨部門協(xié)作效率的具體建議:
14、總體滿意度評分:
91-100分
81-90 分
71-80 分
61-70 分
60 分以下
15、推薦指數(shù)(向其他部門推薦協(xié)作的意愿):
非常推薦
推薦
一般
不推薦
強烈不推薦
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