職場體驗深度調(diào)研

您好！本次調(diào)研旨在探索影響職場感受的關(guān)鍵因素。請根據(jù)您最近1年的真實工作經(jīng)歷，坦誠分享您的感受。答案無對錯之分，所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于整體趨勢分析。完成約需10分鐘，感謝您的真誠參與！

  • 1.您目前的工作年限（）

2.您所在部門/職能的大致領(lǐng)域 (例如：技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源、生產(chǎn)運營、財務(wù)、行政等)：

  1. 3.您的職位層級：

4.最讓您感到挫敗/不滿的一次工作經(jīng)歷是什么？（請陳述具體事件）
5.這件事讓您最在意的是？（可多選）
6.最讓您感到振奮/滿足的一次工作經(jīng)歷是什么？（請陳述具體事件）
7.這件事讓您最在意的是？（可多選）
8.請評估以下方面對您工作情緒的影響程度（1=強(qiáng)烈降低滿意度 → 5=強(qiáng)烈提升滿意度）：
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
A. 每月實際到手的薪資水平
B. 完成挑戰(zhàn)性任務(wù)時的成就感
C. 辦公室物理環(huán)境舒適度
D. 領(lǐng)導(dǎo)對您工作的贊賞頻率
E. 公司福利（假期/保險等）
F. 工作內(nèi)容的趣味性和意義感
G. 與直屬上司的信任關(guān)系
H. 能自主決定工作方法的程度
I. 崗位長期穩(wěn)定性保障
J. 掌握新技能的機(jī)會
9.當(dāng)您考慮離職時，最主要誘因通常來自（）
10.當(dāng)您工作熱情高漲時，最關(guān)鍵驅(qū)動因素是（）

  1. 11.如果給公司提一個消除不滿的改進(jìn)建議，您會要求：

  1. 12.如果給公司提一個提升動力的改進(jìn)建議，您會希望

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