新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
2. 早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：
3. 員工一個月有（ ）補卡機會？
4. 出勤一個月有（ ）上班遲到10分鐘以內(nèi)免處罰機會？
5. 上班天數(shù)達到10天（含）不滿20天的，有（ ）10分鐘以內(nèi)遲到免處罰機會？
6. 當月請年假是否有滿勤獎？
7. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書，那么請病假3天，日工資是怎么算？
8. 上午上班卡忘記打卡怎么辦？
9. 總部員工正常班一天需要打卡（ ）？
10. 早退31分鐘，怎么處理？
11. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補請假流程需請假（ ）
12. 調(diào)休至少以（ ）為單位
13. 因工作需要非工作日來公司加班，積休時間怎么核算？
14. 請假5天，需要（ ）審批同意
15. 當月有法定節(jié)假日，第三周（ ）
16. 工作日晚上因工作原因，加班至十點半，第二天上午上班可申請延遲（ ）
17. 非工作日加班超過8小時，積休時間按照（ ）計算
18. 因工作需要需跨市出差的員工，需要填寫（ ）
19. 從總部公司外出人員，（ ）填寫出門條交到一樓保安處
20. 出門條需要（ ）簽字才有效
21. 如果部門總監(jiān)/經(jīng)理不在，出門條需要（ ）簽字才有效
22. 轉(zhuǎn)正員工，每個月活動經(jīng)費是（ ）
23. 公司食堂實行報餐制，午餐一餐員工個人需承擔（ ）
24. 當天請假、調(diào)休或者不想在食堂用餐，要在（ ）之前報備行政部
25. 一個月出勤（ ）以上，有三次10分鐘以內(nèi)免處罰機會
26. 所在樓層辦公室中午11:40即可去六樓食堂用餐，不在食堂用餐的人員（ ）下班
27. 公司轉(zhuǎn)正男員工，提供孩子出生證明，可享受（ ）陪產(chǎn)假
28. 申請辦公用品，需要通過（ ）提交申請
29. 因個人原因需要請假，提前報備部門經(jīng)理之后，需要通過（ ）提交請假申請單
30. 新員工入職第一天起，下班之前通過（ ）提交工作日志并分享給部門領(lǐng)導(dǎo)
31. 在公司服務(wù)至少滿（ ）的女員工可享有產(chǎn)假
32. 工資條、對外發(fā)送郵件或者對內(nèi)郵件，使用（ ）發(fā)送
33. 每個月初，人力行政部會通過（ ）發(fā)送上個月考勤情況，注意及時核對
34. 員工當月已補4次漏打卡，第五次漏打卡處理措施（ ）
35. 工作日晚上加班至八點，第二天可延遲（ ）
36. 上班期間因私事外出，提交請假申請單，是否需要打卡離開公司
37. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（ ）跟上級領(lǐng)導(dǎo)提出，并報備人力行政部
38. 入職這段時間，談?wù)剛€人對公司的整體印象以及想法
39. 入職這段時間，談?wù)剛€人對自己負責工作的想法以及建議
40. 本次培訓(xùn)的收獲及意見
更多問卷 復(fù)制此問卷