新員工入職培訓(xùn)考試（滿分100分，時間10分鐘)

您的姓名：
您的部門：
一、選擇題（每題5分，共50分，1-3為多選，4-10為單選。）
1. 公司的工作作風(fēng)強(qiáng)調(diào)以下哪些？（多選）
2.公司的企業(yè)價值觀包括以下哪些？（多選）
3.公司員工享有以下哪些權(quán)利？（多選）
4.以下哪種情況屬于公司“紅線”行為？
5. 員工因事請假，最小計假單位為多少小時？
6. 員工病假需提供醫(yī)院證明的天數(shù)要求是？
7.員工因私事需緊急離職但未提前申請，需扣除幾天工資作為代通知金？
8. 以下哪種情況不屬于帶薪年休假對象？
9.員工離職時未歸還工裝，公司如何處理？
10.辦公室戀情未主動報備，首次違規(guī)將受到什么處罰？
二、填空題（每空5分，共50分）
13. 1.公司的企業(yè)愿景是成為全球最值得信賴的___。
14. 2.員工有義務(wù)___公司的經(jīng)營機(jī)密，員工必須妥善保管所持有的涉密文件；員工不得公開或私下討論及打探他人薪資。
15. 3.員工年度累計事假超過___天，將不計發(fā)任何形式的獎金。
16. 4.新員工試用期轉(zhuǎn)正考核需提前________天申請。
17. 5.員工因公外出未打卡，應(yīng)提交___申請單。
18. 6.公司規(guī)定，員工連續(xù)病假超過________天需停薪留職。
19. 7.員工請假超過7天需由________審批。
20. 8.員工在試用期內(nèi)提出辭職需提前___天申請。
21. 9.勞動合同解除后，員工在離職前辦理___手續(xù)，否則工資將被扣留
22. 10.員工手冊規(guī)定，兩次大過處分的直接后果是________。
更多問卷 復(fù)制此問卷